9月1日至3日，我院举办2026年度新入职员工与住培医师岗前培训，以系统淬炼助力“新人”快速融入集体，顺利完成职业身份转变，夯实从业基础。

9月1日上午，岗前培训举行开班仪式。全体新员工逐一进行自我介绍，展现出朝气蓬勃的精神风貌。

院长刘欧胜在寄语中深情勉励新员工，一是要把“认知”转化为“认同”，真正融入湘雅血脉，清晰把握医院追赶超越的发展方向；二是要把“学生”角色切换为“职业”角色，切实扛起医者担当，创造实实在在的价值；三是要把“个人成长”锚定于“医院发展”，实现同频共振、相互成就；四是要把“纪律底线”与“创新激情”有机结合，确保行稳致远、基业长青。

副院长刘斌杰主持开班仪式并致欢迎辞，向新加入“湘雅口腔大家庭”的员工及住培医师表示诚挚祝贺与欢迎。他指出，新员工的到来为医院注入了最具活力的新鲜血液，也为学院“十五五”规划落地实施汇聚了宝贵的新生力量。

正畸科罗眺老师代表新入职员工发言。她向医院和各位老师致以诚挚感谢，并结合自身成长经历表示，口腔医学既需要临床操作的精细入微，也需要科学研究的深耕细作。新员工将以踏实勤勉的作风快速融入团队，立足岗位深耕专业，与医院共成长、同进步。

专题授课环节中，院党委副书记、纪委书记涂杜思进行了题为《心里有爱，眼里有光，肩上有责，言行有戒》的专题教育，围绕“四有”标准深入阐述医者仁心与纪律底线，勉励新员工心存敬畏、恪守底线，在知行合一中做到尽职尽责、尽心尽力、尽善尽美。院党委副书记许林勇以《文化新质生产力背景下医院高质量发展思考》为题，深刻阐释了科技创新与文化建设的辩证关系，为新员工带来一场思想淬炼与精神洗礼，勉励大家做“有文化”的医者，以文化之风助推医院高质量发展。副院长刘斌杰以《当前的形势与任务》为主题，深入分析医院发展面临的机遇与挑战，鼓励新员工在实践中成长、在挑战中进步，继承湘雅优良传统，展现新时代湘雅人风采。

本次岗前培训还邀请了医院各职能部门负责人讲授专题课程，内容覆盖湘雅口腔医学发展史、财务制度、医保政策、师德师风、人事制度、医务政策、科研教学、学生管理等多个方向，旨在帮助新员工全面深入了解医院发展历程、医院规章制度、各方面工作流程及服务理念，尽快适应岗位需求，提升职业素养与专业技能。

人才兴则院兴。随着培训圆满落幕，2026年新入职员工正式融入湘雅口腔医院大家庭，他们将在文化传承与时代使命的交融中开启职业生涯崭新篇章，为医院高质量发展贡献青春力量。下一步，人力资源部将继续把提升员工素质作为基础性工作常抓不懈，持续为全院各项工作高质量发展提供坚实的人才保障。

（一审：吕啸琛 二审：郑晓光 三审：刘斌杰）