各二级单位：

为做好2019年职称评审工作，现将同行专家函评有关事宜通知如下：

一、同行专家函评的对象

1.同行专家函评分为“综合材料”评议和“代表作”评议。“综合材料”函评对象为教师科研（含破格类、教学为主类、技术开发类）、卫生技术（含临床医疗类）系列高级职务申报人员；“代表作”函评对象为教育管理、实验技术、工程技术、图书、档案、出版技术、思政教师、会计审计等其他系列高级专业技术职务申报人员和所有系列中级职务申报人员。

2.凡符合申报条件人员均可以提交函评材料，目前不符合申报条件人员暂时不送审。各系列申报条件详见附件1、2、3、4。

3.如现有职称系列与所在岗位职务系列不符（含以考代评的职务），可当年转系列当年申报所在岗位高一级职务。当年转系列当年申报所在岗位高一级职务者和仅转评所在岗位同级职务者，均须同行专家函评。

二、函评材料送审方式

1.教师科研和卫生技术系列正常参评正高、副高职务人员送审的综合材料由学校统一请3位外校同行专家匿名评审；破格类参评人员送审的综合材料由学校统一请5位外校同行专家匿名评审；教学为主类、临床医疗类、技术开发类高级职务参评人员送审的综合材料由学校组织3位校内同行专家匿名评审。

2.教育管理、实验、图书、档案、出版正高职务申报人员送审的代表作由学校统一请3位外校同行专家匿名评审；教育管理、实验、图书、档案、出版、思政教师、工程、卫生技术（仅限职工医院）、会计审计副高职务申报人员送审的代表作由学校统一请1位外校同行专家和2位校内同行专家匿名评审。

3.中级职务申报人员的代表作送审由2位校内同行专家匿名评审。

三、函评结果的使用

1.“综合材料”的函评结果分为“合格”和“不合格”，函评结果中有2个及以上“不合格”视为不通过；“代表作”函评结果分为“完全达到”、“基本达到”、“有欠缺”、“差距较大”，如函评结果中出现1个“差距较大”或2个“有欠缺”视为不通过。

2.如通过同行专家函评，评议结果2年有效；如未通过，以后申报时需全部重新送审。

3.教师科研（不含教学为主类）、卫生技术（不含临床医疗类）系列申报人员如未通过且参评者对返回的函评意见有实质性争议可向所在单位和学校申请仲裁，学校不接受因学术水平不够导致函评未通过者申请的仲裁。实质性争议的界定和仲裁程序如下：

（1）实质性争议包括2类：①函评专家对我校专业技术职务申报条件不了解导致函评未通过。②因学术观点上的争议导致函评未通过。

（2）仲裁程序：

①参评者须提出书面仲裁申请，申请中须对函评意见中存在的争议问题做出详细说明。

②所在单位教授委员会、职称评审工作领导小组审议后明确是否同意报送学校仲裁。

③送3位校内同行专家函评，“综合材料”函评结果全部“合格”者可以上校学术委员会进行仲裁评议。

④学校组织学术委员会听取参评者的申诉、审阅参评材料和函评专家意见后评议裁决是否通过参评者的申诉。评议裁决时，出席会议的人数超过应出席人数四分之三（含四分之三）为有效评议，未出席评议会议的成员不得委托投票或补充投票；评议裁决采取无记名投票方式。超过实际出席人数四分之三（含四分之三）赞成票的方为通过。

⑤评议仲裁结果为最终结论。

4.函评结果未达到规定要求者，不得参加后续的评审。

四、评审费及交费方式

正、副高职务参评人员“综合材料”或“代表作”评审费每人3套共计1550元（含邮寄费），破格类每人5套共计2550元（含邮寄费），中级职务参评人员“代表作”评审费每人2套共计100元。

五、函评材料准备及报送时间

1.高级职务申报人员

（1）除代表作为专著、作品等不宜采用电子稿形式送审的材料外，所有函评材料采取电子稿送审。

（2）材料准备阶段（5月20日—5月30日）

申报高级职务人员准备好以下函评材料：

①教师科研、卫生技术系列高级职务申报人员提供函评材料电子稿文件夹，文件夹用“二级单位+姓名+一级学科+研究方向+申报职务”命名，文件夹内包括：“综合材料”电子稿（附件6）、代表作电子稿（正高直接用代表作1、代表作2、代表作3命名，副高直接用代表作1、代表作2命名）、同行专家评议表（附件7）。同行专家评议表提交WORD版本，其他材料提交PDF版本，其中综合材料中第“二、申请人任现职以来业绩一览表”的第“六、院系审核意见”需单位负责人签署意见、签名并加盖单位公章后扫描成PDF文件，再跟综合材料其他部分合并成完整的综合材料PDF文件。

②其他系列高级职务申报人员提供函评材料电子稿文件夹，文件夹用“二级单位+姓名+专业系列+研究方向+申报职务”命名，文件夹内包括：代表作送审申请表（附件8）、代表作电子稿（正高直接用代表作1、代表作2、代表作3命名，副高直接用代表作1、代表作2命名）、同行专家评议表（附件9）。同行专家评议表提交WORD版本，其他材料提交PDF版本，其中代表作送审申请表需单位负责人签署意见、签名并加盖单位公章后扫描成PDF文件。

③所有函评材料中的业绩均须为本人任现职以来至2019年9月30日期间的业绩，其中涉及作者姓名、单位、通讯地址须覆盖，所有材料中的“编号”由学校统一编号。

④教师科研、卫生技术系列高级职务申报人员函评材料中的同行专家评议表为附件7，其他系列高级职务申报人员和所有系列中级职务申报人员函评材料中的同行专家评议表为附件9，请注意不要填错表格。

（3）报送学校材料阶段（6月3日）

2.中级职务申报人员

与申报高级职务人员的同行专家函评同步进行。每人提供1篇文章复印2套，将采取匿名评审的方式组织。

六、工作要求

各二级单位务必及时将本工作通知告知本单位所有人员，组织相关人员准备送审材料、严格审核后按时报送送审材料。

暂时不符合申报条件或预计今年9月以前会有新增业绩人员可暂时不送。每年函评只送一次，此次送审未通过者不能申请再次送审。

七、联系人及联系方式

联系人：吕啸琛、刘良奎

联系电话：84805480

联系邮箱：xiangyaoral2019@163.com

附件：

1.中南大学2019年职称申报条件一览表

2.中南大学教育管理、实验技术等系列高级专业技术职务申报条件

3.中南大学中、初级专业技术职务申报条件

4.中南大学晋升专业技术职务的学历与任职年限规定

5.函评材料收费清单

6.中南大学申报晋升高级专业技术职务综合材料(申报教师科研、卫生技术系列高级职务填写）

7.同行专家评议表(申报教师科研、卫生技术系列高级职务填写）

8.代表作送审申请表（申报他系列高级职务和所有系列中级职务填写）

9.同行专家学术评议表(申报其他系列高级职务和所有系列中级职务填写）

10.函评材料统计表

人力资源部

2019年5月20日